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更新日期:2014/7/18 22:06:39
职位编号:8000000025
年 龄:30岁
性 别:男
户口所在地:辽宁沈阳
出生日期:1988年2月28日
学历:本科
现所在地:贵阳
手机:登录后可见
Email:登录后可见
电话:登录后可见
个人照片
自我评价/职业目标
自我评价:

1、人力资源管理专业知识扎实,掌握人事各版块工作方法及流程;
2、熟悉招聘工作流程,与贵阳各大招聘平台保持密切联系,在贵阳各院校有稳定的学生资源,与贵阳各公司人力资源从业者维持友好关系,与贵阳都市报记者及贵阳经济广播电台主持人维持友好关系;
3、与国内数十名高端HR从业者保持朋友关系并定期组织交流会;
4、崇尚成果思维,较强的自我管理能力,积极乐观,在团队中一直担任导师的角色。

职业目标:

愿意从事人力资源管理岗,能够搭建企业内部人力资源管理制度及各版块体系和工作流程;能够发掘并建立有效人脉资源,善于建立战略合作关系;善于践行企业发展愿景,激发团队士气,建立积极向上的组织氛围;善于构建及培养人才队伍,为员工创造多种发展机会。

工作经验
工作年限:2年

2012年5月 至 2013年11月 贵阳云岩爱度商贸有限公司 人事主管 TEL:0851-8533466

岗位职责:

阶段一(2012年5月-2013年1月)在人力资源经理领导下,负责如下工作:

1、负责公司员工招聘,渠道选择、费用预算、过程控制、效果评估;

2、员工入离职的办理,社保公积金的申报缴纳;

阶段二(2013年1月-2013年11月)人资经理离职后,晋升人力资源主管,负责公司人力资源管理工作。

1、构建公司2013年薪酬管理制度,实行宽带薪酬,完善员工薪酬晋升体系,提高公司薪酬竞争力;

2、发起并成功组织月度员工大会及优秀案例制度,在增强员工归宿感和凝聚力、提高员工满意度方面,取得了突出成绩;

3、构建公司绩效管理体系及培训体系;

离职原因:寻求更好的发展平台




2014年1月 至 今 贵州贵酒销售有限公司 人事专员 TEL:0851-5866237

岗位职责:

1、根据公司年度发展战略,编制年度招聘计划,编制公司岗位说明书,成功搭建公司招聘选拔体系;

2、对招聘流程进行有效管控,扩展招聘渠道、组织竞聘。

3、构建公司绩效考核体系,设计季度绩效改进方案,逐步调整并完善绩效管理制度。

求职意向

期望工作性质: 全职
期望从事职位:人力|行政|管理
期望从事工作城市:黔西县
期望薪水: 月薪 5000 RMB
到岗时间:1个月内

教育背景

毕业学校:辽宁大学
毕业时间:2012年6月
毕业专业:人力资源管理

语言及能力

外语水平:CET4
计算机水平:

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